Description d’emploi

Avec un portfolio de clients et partenaires comptant parmi les plus grands acteurs de l’industrie minière au monde, l’équipe de gestion des résidus miniers de WSP participe activement à la conception, la construction, l’entretien et la restauration des parcs à résidus québécois en appliquant les plus hauts standards de qualité de l’industrie et dans le plus grand souci de l’environnement. Composée de plus de 100 collègues ingénieurs et techniciens spécialisés en géotechnique, l’équipe de gestion des résidus miniers collabore quotidiennement sur des projets multidisciplinaires impliquant, entre autres, les équipes d’hydrologie, hydrogéologie et d’environnement de WSP. Ces projets s'étendent depuis les études conceptuelles et de faisabilité, aux investigations sur le terrain, en passant par l’ingénierie détaillée et la surveillance de travaux. Incarnant la philosophie de WSP qui incite à agir localement et à penser globalement, l’équipe de gestion des résidus miniers contribue à façonner le Québec de demain en adoptant des pratiques de développement minier durable.

WSP est présentement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) intermédiaire en géotechnique pour compléter son équipe de gestion des résidus miniers.

Responsabilités

Relevant du chef d’équipe, l’ingénieur(e) intermédiaire en géotechnique a la responsabilité de participer activement à la réalisation de mandats de services professionnels en ingénierie dans le domaine de la géotechnique minière. Il(elle) aura la responsabilité de mener à terme les mandats qui lui seront confiés en s’assurant d’appliquer le processus qualité de WSP et de respecter les échéanciers et les budgets établis. La personne choisie devra :

• Participer aux efforts d’ingénierie pour résoudre des problèmes de conception et de construction;

• Participer à la réalisation de projets géotechniques en lien avec un client principal et/ou des clients du secteur minier;

• Collaborer à des études contenant des composantes géotechniques, hydrologiques, environnementales et autres aspects multidisciplinaires;

• Rédiger des rapports techniques;

• Effectuer de l’assistance technique aux minières en opération, afin d’optimiser leur processus ou diminuer leurs risques;

• Contribuer au volet technique du processus d’appel d’offres pour un client, de la conception détaillée d’ouvrages de retenue en terre, jusqu’â la signature des plans et devis pour construction en passant par la participation à l'évaluation des soumissions;

• Mentorer les ingénieurs juniors pour les travaux d’ingénierie et de terrain;

• Prioriser avant tout la sécurité de nos employés et agir comme un modèle pour ses collègues;

• Soutenir le développement des affaires en utilisant de bonnes relations clients existantes.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, génie géologique, génie minier ou toute autre discipline pertinente;

• Diplôme de 2 e ou 3 e cycle en géotechnique ou un domaine connexe, un atout;

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être apte à le devenir;

• Niveau intermédiaire d'expérience dans le domaine minier, la géotechnique minière, la gestion de résidus miniers, les digues et barrages en remblais ou le terrassement;

• Le(la) candidat(e) retenu(e) pourra choisir l’emplacement du bureau d’affaires de WSP, au Québec, qui lui conviendra le mieux; WSP est présente dans la majorité des régions du Québec.

À propos de nous

Vous cherchez à joindre une équipe de calibre mondial en gestion des résidus miniers, tout en faisant partie d’une équipe bien ancrée dans le domaine minier québécois? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d’ingénierie et de service-conseil au monde.

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous engageons à la préserver.

• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l’extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison.

• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.

• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.

• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.

• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.

• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.

• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE (https://www.wsp.com/fr-CA/carrieres/avis-destine-aux-agences-de-recrutement-aux-services-de-placement-et-aux-recruteurs-professionnels)